Pluvigner, le 21 Novembre 2022
La Direction et la CGT Hill-Rom se sont réunies, pour la 3eme réunions, pour poursuivre les Négociations Annuelles Obligatoires pour les augmentations salariales.
La Direction nous informe que faisant partie du Groupe BAXTER, les augmentations de salaires auront lieu au 1er mars, la période de référence du Groupe étant du 1er mars au 28 février.
La CGT HILLROM a réitéré ses revendications, et la Direction a tenu compte des échanges et propositions.
Apres les discutions favorables avec les salariés, la CGT se dit prête à signer l’accord pour 2023 sur les propositions suivantes :
Salaire:
Une augmentation de la masse salariale de 5% avec un talon de 100 €uros pour tous les salariés ayant un salaire égal ou en dessous de 2131 €uros 39 (correspondant à un AP 52) quelques soit la catégorie professionnelle.
L’engagement qu’il n’y aura plus de salaire en dessous 2 000 €uros Brut pour un salarié Equivalent Temps Plein.
Concernant les salaires au-dessus de 2131 €uros39, les règles d’augmentation reste inchangées.
La prise en charge par l’entreprise de la première journée pour enfant malade jusqu’à 14 ans inclus.
- Emploi:
- Le recrutement de 7 emplois CDI en Production et 2 emplois CDI AF.
- La CGT Hill-Rom et la Direction valident cet accord et clôturent les NAO.
Le Bureau Syndical CGT Hill-Rom